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合规管理是促进险企高质量发展的内在要求。为锚定推动“十四五”时期经济社会发展开好局、起好步，夯实银行业保险业高质量发展根基之目标，险企们需适应日渐完善的监管政策，完成自身的合规建设。
百年人寿通过完善合规管理组织架构、成立合规委员会等多措并举。如今，百年人寿建立起了涵盖业务机构、内部审计、以及合规管控的三位一体的风险防御系统，能够有效识别并积极主动防范、化解合规风险，保障公司稳健运营。
具体而言，百年人寿不仅本着确保监管政策有效落地的原则，坚决贯彻落实“筑牢风险防线，构建合规生态”的重要理念，坚持在风险管控能力方面持续提升，做到严守底线、及时发现、全面消除潜在风险，实现对风险能力的全面控制与监察。与此同时，百年人寿还出台了“一揽子”合规制度，坚定树立以流程、制度、数字化体系打造合规，确保合规工作有效开展。
在一系列合规措施的实施过程中，百年人寿加强职责分工，以法律合规部牵头，持续推进合规整体工作开展。其他部门积极配合，协同执行，结合自身实际制定本部门合规工作计划，做到尽量细化、量化、具体到人，确保工作的保质保量。此外，百年人寿建立严谨深入的追踪督导体系，及时纠偏指正，确保既定目标的达成。无论从思想上、行动上，还是问责监督上，百年人寿不放过任何一个细节，构筑起全员参与、全面深化的合规经营生态。
坚决践行合规经营，方能行稳致远。在客户业务需求呈现出日益个性化、复杂化、多样化的当下，贯彻落实银保监会决策部署，压实合规职责，是保障公司可持续健康发展的必要前提。百年人寿一直高度重视产品开发的合规性，并以此为契机强化产品管理，全面优化产品结构和产品质量，从不同角度、用多种方法全面开展合规工作，筑起合规“防火墙”，同时确保产品创新性与竞争力，谱写出高质量发展新篇章。
行业指引、外部监管和内部合规实践都表明，“大合规”时代已来。与时代共进的百年人寿未来还将着眼全局，在合规管理制度建设、合规管理组织结构和管理职能、合规培训以及相关责任等方面进一步深化落实，紧盯重点风险领域的内控合规建设，狠抓重要岗位关键人员管理，强化消费者权益保护，全面统筹防控风险。在履行自身社会责任的同时，为护航公司发展战略、推动行业合规经营做出贡献。
本文来源：网易福建
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陈小婧_FZ09
