进出口银行福建省分行开展“合规文化跃升年”系列活动

为深入贯彻中央金融工作会议精神，提升依法合规经营水平，进出口银行福建省分行结合中国进出口银行“合规文化跃升年”活动工作方案，组织开展培育合规文化，强化合规意识系列活动，提高分行内控合规管理水平，强化员工对合规文化的认知度和认同度，以合规经营坚守风险底线，助力分行高质量发展。

加强合规教育培育，发挥合规共建“内聚力”

一是践行“合规从高层做起”理念。分行领导高度重视合规建设，在会议中多次强调要不断加强合规建设，始终把合规经营摆在第一位，严格落实合规管理各项要求，不断厚植合规文化，打牢高质量发展的合规根基。二是营造“合规人人有责”氛围。开展“聚焦违规案例，绷紧合规之弦”合规讲座活动，通过案例分享，梳理近年问题成因和处罚结果，通过聚焦近年高频违规和失误案例，对以往的合规问题进行反思，系统性引导分行的合规理念再上台阶。三是坚持“合规创造价值”原则。积极号召全员发挥主动性和创造性，归纳总结分行合规文化建设的目标要求，形成完整的合规文化体系，为分行全体员工提供行为准则，助力分行高质量发展。

提升内控机制质效，发挥稳健发展“推动力”

一是加强制度管理，强化制度执行。紧紧围绕中国进出口银行中心工作和重点改革任务，继续做深、做实、做细分行制度一体化建设，对分行制度体系进行精简和优化，夯实制度体系的“精简、统一、有效”。二是完善内控机制，提升内控效能。通过完善风险排查机制、开展内控提升专项行动，夯实分行经营管理精细化水平，提升分行内控效能。三是夯实案防主体责任，落实案防工作要求。开展多种形式的内控合规、职业道德、党风廉政等警示教育，切实提高员工合规经营意识和风险防范意识，培养员工遵章守纪的行为习惯和职业操守。

创设合规教育品牌，发挥奋勇前行“核心力”

一是聚焦特色，建立合规文化品牌。综合运用合规文化宣传展板等方式，在办公区域展示合规宣传标语，以及结合电梯LED显示屏、海报、微信、发布新闻稿等多种宣传手段，加强合规文化宣传，展示分行合规工作亮点。二是激发创新热情，积极参加金点子挑战。积极参加金点子创新挑战活动，制作《反洗钱创新教学微视频之“进进”谈反洗钱》创新成果，为提升工作质效、促进反洗钱合规操作提供了实践参考。三是立足文化感召，开展合规党日活动。组织员工赴中国人民银行福建省分行参观学习“走出中国特色金融发展之路——习近平同志在福建期间金融重要论述与实践展”，推进党建和业务相融互促，牢固树立合规经营理念。

合规是银行的生命线。进出口银行福建省分行将进一步发挥创造性，丰富内涵，创新形式，把合规文化建设引向纵深，巩固提升往年开展合规文化强化年、合规文化深化年、内控合规管理建设年等成效，进一步厚植合规文化，常态化开展合规案例宣讲、合规文化宣传等活动，持续加强员工合规文化意识，提升分行合规管理水平。